1. <nobr id="3q0jk"><optgroup id="3q0jk"><big id="3q0jk"></big></optgroup></nobr>
      <nobr id="3q0jk"><em id="3q0jk"><meter id="3q0jk"></meter></em></nobr>

        <track id="3q0jk"><source id="3q0jk"></source></track>
      1. <nobr id="3q0jk"></nobr>
        <track id="3q0jk"><span id="3q0jk"><em id="3q0jk"></em></span></track>

      2. 黨建概況

        作為大型骨干央企國機集團的重要成員單位,蘇美達股份有限公司始終堅持和加強黨的全面領導,堅持黨要管黨、全面從嚴治黨,牢牢守住企業發展的“根”和“魂”。黨委始終堅持把方向、管大局、保落實,充分發揮領導核心和政治核心作用,不斷推進黨的政治建設、思想建設、組織建設、作風建設、紀律建設和制度建設,著力發揮基層黨支部戰斗堡壘和黨員先鋒模范作用,持續提升新時期黨建工作質量和水平,為企業“創新超越、行穩致遠”提供堅強保證。

        在黨委的堅強領導下,公司榮獲“改革開放40年·江蘇高質量發展榜樣企業”,第十四屆上市公司董事會“金圓桌獎”,公司黨委書記、董事長楊永清榮獲“金牛企業領袖獎”,公司團委先后獲得團江蘇省委、中央企業團工委表彰的“五四紅旗團委”榮譽稱號,下屬技術公司獲得由中華人民共和國人力資源和社會保障部、國資委聯合評選表彰的“中央企業先進集體”榮譽稱號。

        蘇美達股份有限公司黨委目前下設黨委2個,黨總支9個,黨支部92個,其中直屬黨支部2個,黨員1330名(含預備53名)。

        組織架構最新.jpg

        蘇美達黨組織結構


        政治建設

        • 黨的政治建設是黨的根本性建設,決定著黨的建設方向和效果。蘇美達黨委深入貫徹全國國有企業黨建工作會議精神,將黨建工作要求納入公司章程,明確黨組織在公司治理結構中的法定地位,明確黨委會研究討論是董事會、經理層決策重大問題的前置程序,按照黨委會議事規則,定期討論研究企業“三重一大”事項,把方向、管大局、保落實,不斷強化黨委領導核心和政治核心作用,推動企業全面履行政治責任、經濟責任、社會責任,實現國有資產保值增值。

        思想建設

        • 思想建設是黨的基礎性建設,是我們黨的優良傳統。蘇美達黨委以中心組學習為龍頭,推進學習型組織建設,引導廣大黨員牢固樹立“四個意識”,始終堅定“四個自信”,自覺踐行“兩個維護”。深入學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九屆四中全會精神,專題學習習近平新時代中國特色社會主義思想、作風建設、市值管理、產融互動、十九屆四中全會精神等重要內容,以科學理論武裝頭腦、指導實踐、推動工作。


        組織建設

        • 蘇美達黨委認真落實黨管干部原則,將強化“使命、擔當、本領”作為干部隊伍建設的靈魂,按照“對黨忠誠、勇于創新、治企有方、興企有為、清正廉潔”新時期國有企業好干部標準,著力打造“忠誠干凈擔當”的高素質干部隊伍。著力加強基層組織建設,落實“四同步”要求,推進“三基建設”,發揮基層黨組織戰斗堡壘作用和廣大黨員先鋒模范作用。

        作風建設

        • 企業作風關乎企業形象、干群關系和人心向背。蘇美達黨委切實把作風建設擺在突出位置,認真落實中央八項規定精神,堅決反對“四風”,錘煉干部“四種優良作風”,營造風清氣正、簡單向上的組織氛圍,為企業發展保駕護航。

        紀律建設

        • 蘇美達黨委不斷加強黨的紀律建設,堅決落實黨風廉政建設“兩個責任”,簽訂黨風廉政建設責任書,扎實開展紀律教育,使黨員干部知敬畏、存戒懼、守底線。運用監督執紀“四種形態”,對苗頭性、傾向性問題,咬耳扯袖、抓早抓小、防微杜漸。

        制度建設

        • 對照新時代黨的建設總要求,蘇美達黨委制定修訂了多項黨建工作制度,涵蓋黨委、總支、支部各層面,以及政治、思想、組織、作風、紀律建設各方面,不斷提升工作系統化、規范化水平。以黨建工作責任制為抓手,開展全方位黨建工作檢查督導和述職評議,推動黨委履行主體責任、黨委書記履行第一責任、班子成員履行“一崗雙責”,以責任制落實帶動黨建工作制度落地。

        女人夜夜春精品a片
        1. <nobr id="3q0jk"><optgroup id="3q0jk"><big id="3q0jk"></big></optgroup></nobr>
          <nobr id="3q0jk"><em id="3q0jk"><meter id="3q0jk"></meter></em></nobr>

            <track id="3q0jk"><source id="3q0jk"></source></track>
          1. <nobr id="3q0jk"></nobr>
            <track id="3q0jk"><span id="3q0jk"><em id="3q0jk"></em></span></track>